以建立知识型企业为目标的企业文化建设与人力资源体系变革方案咨

摘要：在知识经济时代，知识型企业已成为企业核心竞争力的重要来源。为实现此类转型，需从企业文化与人力资源体系两方面协同变革。本文提出一套系统性方案：以知识共享与创新为核心筑牢企业文化；以人力资源的战略性信息化为核心重构体系，具体路径包括确立愿景、激励机制、人员招聘、组织构架与技术赋能等方法。